Recruter avec Régional Intérim - R Intérim

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3 500 salariés intérimaires

Collaborateurs

250 salariés permanents

80 / 20

20 / 80

Notre petit dernier a
19 ans

La plus expérimentée a
69 ans

73 agences
en France

1 siège
Breton

C.A. 2019
167 millions d'euros

Nos engagements et RSE

Recruter avec Régional Intérim - R Intérim c’est la certitude de construire une relation de partenariat sur le long terme. Nos équipes connaissent parfaitement le bassin local et les intérimaires déployés sur le terrain.

S’engager avec notre groupe c’est aussi afficher des valeurs éthiques et environnementales. Nous œuvrons à rendre le monde du travail accessible à tous, sans discrimination, et valorisons chaque effort pour la planète.

Utiliser le vélo quand c'est possible, préférer le verre au plastique, choisir un imprimeur respectueux des forêts, parrainer des ruches... Voici quelques exemples de nos initiatives.

L'égalité Femme - Homme

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’UES HAPOS sous l’enseigne Régional Intérim - R Intérim publie le niveau de son Index d'égalité femmes - hommes. Il atteint 77 points sur un maximum de 100 points pour l'année 2020, détaillé comme suit :

écart de rémunération femmes - hommes : 37/40
écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 0/15
parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Le groupe Régional Intérim - R Intérim est très attaché aux principes de reconnaissance et de respect des personnes, quels que soient l'origine, le genre, la situation familiale ou le métier de chacun. Ce respect des différences est présenté aux collaborateurs dans la charte éthique garante de l'objectivité, l'égalité des chances et la promotion de la diversité sans discrimination dans le recrutement, les évolutions de carrière et la gestion quotidienne.

Nos services

Nos services sont à la carte, c'est à vous de choisir...