Nos Services
19 ans
69 ans
en France
Breton
C.A. 2019
167 millions d'euros
Nos services sont à la carte, c'est à vous de choisir...
Sourcing
de recrutement
Interim
CDD - CDI
CDIIntérimaire
Le Groupe Régional Intérim a, au travers de son action et de sa politique RSE, choisi de porter des valeurs éthiques et environnementales. Chaque jour nos équipes œuvrent à rendre le marché du travail accessible à tous, sans discrimination, et à valoriser chaque effort pour la planète, notamment dans le choix des partenaires.
Utiliser le vélo quand c'est possible, préférer le verre au plastique, choisir un imprimeur respectueux des forêts, protéger des ruches... ne sont que quelques exemples de nos initiatives.
Recruter avec Régional Intérim - R Intérim c’est afficher des valeurs éthiques et environnementales, et s’engager dans une relation de partenariat sur le long terme.
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’UES HAPOS sous l’enseigne Régional Intérim - R Intérim publie le niveau de son Index d'égalité femmes - hommes. Il atteint 77 points sur un maximum de 100 points pour l'année 2020, détaillé comme suit :
- écart de rémunération femmes - hommes : 37/40
- écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 0/15
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Le groupe Régional Intérim - R Intérim est très attaché aux principes de reconnaissance et de respect des personnes, quels que soient l'origine, le genre, la situation familiale ou le métier de chacun. Ce respect des différences est présenté aux collaborateurs dans la charte éthique garante de l'objectivité, l'égalité des chances et la promotion de la diversité sans discrimination dans le recrutement, les évolutions de carrière et la gestion quotidienne.
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